Pinangasiwaan ang nasabing aktibidad ng City Human Resource Management Department (CHRMD) sa pamumuno ni City Human Resource Officer Rene M. Colocar kasama ang JDB Drug Testing Center na kinikilala ng Department of Health. 25 empleyado ang sinuri para sa unang batch.
Kabilang sa kanila ang mga kawani ng Public Safety Department (PSD), Traffic Management Office (TMO) at mga Security Guards. Layunin ng ginanap na test ang pagtukoy sa mga indibidwal na nasasangkot sa pag-abuso at paggamit ng iligal na droga. Dahil sa paggamit ng
ipinagbabawal na gamot, nagiging sanhi nito ang nakakapinsalang problema sa katawan; kalusugan; sa relasyon sa kapwa at kapamilya; at nagkakaroon din ng masamang epekto sa pagtupad sa tungkulin sa trabaho. Ayon sa statistics, naitalang mahigit kumulang 50,000 ang kaso ng droga sa bansa ng taong 2011. Ito ang dahilan sa patuloy na pagsisikap ng Pamahalaang Lungsod ng Calapan na panatilihin ang pagkakaroon ng 0% drug use and abuse sa buong lungsod. Ang Calapan ang magsisilbing magandang ehemplo na tutularan ng mga Pilipino.
Bumisita ang mga kawani ng JDB Drug Testing Center sa bawat departamento dala ang kanilang makabagong kagamitang teknikal upang masuri ang mga kawani sa pamamagitan ng ihi, buhok, at iba pa.
Ayon sa CHRMO, ang sinumang casual employee na positibo sa ginawang pagsusuri ay awtomatikong tatanggalin sa trabaho at agarang ipapadala sa rehabilitation centers. Sa kaso naman ng mga regular na empleyado, sinumang magpopositibo sa test ay dadaan sa due process of law at maaaring sampahan ng kasong administratibo. Sa kasalukuyan , mayroong mahigit 500 permanent at 600 casual employees ang Pamahalaang Lungsod ng Calapan.
No comments:
Post a Comment